Seminar und Coaching

Die Stärke Ihrer Persönlichkeit

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• Sie lernen sich selbst besser zu verstehen und Ihre Potentiale besser auszuschöpfen.

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• Sie lernen die vier Verhaltensstile DOMINANT, INITIATIV, STETIG und GEWISSENHAFT nach dem persolog® - Persönlichkeits-Modell kennen.

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• Sie entwickeln Strategien, um Ihr Umfeld positiv zu beeinflussen.

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• Sie entdecken den Zugang zu erfolgreicher Kommunikation
   

Persönliche Stärken im Team

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• Sie lernen sich selbst und andere besser zu verstehen und die Potentiale der Gruppe besser auszuschöpfen.

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• Sie lernen die vier Verhaltensstile DOMINANT, INITIATIV, STETIG und GEWISSENHAFT nach dem persolog® - Persönlichkeits-Modell kennen.
   

• Sie lernen Ihre Stärken als Teammitglied und die Stärken des Teams kennen.
   

• Sie entwickeln Strategien, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Organisationale Resilienz

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• Sie finden heraus, wie resilient Sie Ihre Organisation einschätzen.
   

• Sie lernen die neun Faktoren organisationaler Resilienz nach dem persolog® - Resilienz-Organisations-Profil kennen.
   

• Sie entwickeln Denkanstöße, um die Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit Ihrer Organisation zu stärken.
   

Reibungslose Zusammenarbeit

• Sie finden heraus, wie Menschen, Dinge und Prozesse in Unternehmen und Organisationen reibungslos zusammenarbeiten können.
   

• Sie lernen das CONOM-Modell® der Unternehmenstrinität kennen, die Grundlage für einen effektiven und effizienten Wertschöpfungskreislauf Ihrer Unternehmung.
   

• Sie entwickeln Denkanstöße, um Ihre Organisation krisensicher und zukunftsfähig zu machen.
   

• Sie entwickeln Strategien, um eine nachhaltige Operationalisierung von Maßnahmen zur Zielerreichung zu gewährleisten.

Konflikte nutzen

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• Sie finden heraus, wie Sie Konflikte als Chance nutzen können, statt sie zu vermeiden.
   

• Sie lernen die wertschöpfende Kraft des Kommitment kennen.
   

• Sie entwickeln Denkanstöße, um Konflikte positiv zu organisieren und zu handhaben.
   

• Sie entwickeln Strategien, um ein begehrenswerter Arbeitgeber zu werden und zu bleiben.